类型:教育学习 版本:v3.1.0.1大小:68.78MB更新:2026/4/10 16:13:52 语言:简体中文等级:平台:Android
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软件介绍
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1、什么是三支一扶?
“三支一扶”包含支教、支医、支农与扶贫这四个岗位,它是针对毕业生的基层政策落实举措,旨在引导和激励高校毕业生前往西部、深入基层、奔赴祖国最需要的地方,通过实践锻炼实现健康成长,进而为推动农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的发展,助力社会主义新农村建设以及构建社会主义和谐社会贡献力量。
工作时长通常为两年,工作期间会发放一定的生活补贴。服务期满后,人员可自主选择职业,择业阶段能享受相应的政策优惠。当前,部分地区对于服务期满且考核合格的人员,可通过占编形式就业,在原岗位落实事业编制,并按照事业单位公开招聘人员的标准进行管理。
2、优惠政策有哪些?
“三支一扶”大学生在服务期满后,将进入市场自主选择职业。各地及相关部门需高度重视并切实做好服务期满“三支一扶”大学生的就业工作,通过多种形式、开辟多种渠道,主动为他们的就业创造有利条件。
(一)各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门,需通过有效举措挖掘就业岗位,出台鼓励政策,积极吸纳服务期满的“三支一扶”大学生到本系统任职。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专属人才库,广泛征集各类用人单位的岗位需求,动员用人单位接收这批大学生,并提供针对性的就业指导与推荐,助力他们找到合适的就业单位。服务单位补充人员时,应优先录用服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡两级各类事业单位补充人员,尤其是乡镇中小学、卫生医疗机构和农业技术推广服务机构补充专业技术人员时,要划出一定比例的岗位专门招聘该群体大学生。
服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生,在报考公务员、硕士研究生、事业单位工作人员以及自主创业时,可享受省委、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》中规定的相关政策。
(三)服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生,可依据个人意愿选择返回原籍或前往其他地区就业。对于已落实接收单位的人员,毕业生就业主管部门将负责办理相关就业手续,就业后不再设置见习期。若进入国有企事业单位工作,接收单位需按照其担任的职务或岗位,参照同等条件人员的标准确定工资福利待遇,其服务期间的年限计入工龄;在后续评定和晋升专业技术职务时,同等条件下会优先予以考虑。
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