类型：模拟经营 版本：V1.1.4大小：28.24MB更新：2026/7/1 18:43:50 语言：简体中文等级：平台：Android
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软件介绍
《百万进行曲》是一款趣味十足的模拟经营养成游戏，延续了开罗标志性的经典像素画风。在游戏中，玩家将化身明星经纪公司的董事长，通过招募知名艺人或培养潜力新人，打造属于自己的独特经纪公司。游戏操作简便，详尽的新手指引，能帮助新手快速上手掌握玩法；同时玩法丰富且贴近现实，你可以借助各类培训课程提升新人的综合能力，还能利用广告媒体开展公关宣传等活动。感兴趣的朋友不妨一试，快来《百万进行曲》开启你的经纪公司经营之旅吧！
1、这是一款让玩家化身音乐经纪公司董事长，致力于培养未来巨星的经营养成类游戏。
2、多出去走走、借助广告媒体等渠道，去发掘那些具备独特个性的新人吧；
3、首先，需确定新人所属的唱片公司。通过反复开展课程培训以夯实基础，新人便能在甄选环节中崭露头角，进而顺利出道。
4、出道之后，就可以参与各地的营业活动，制作专属于自己的独特唱片，通过举办演唱会和粉丝互动，让人气不断攀升。等积累了一定的人气，说不定还能收到著名综艺节目的嘉宾邀约呢；
5、要是粉丝数量增加了，营业活动的委托、专辑以及周边商品的销量都能很快提升呢。
6、积累庞大的粉丝群体，向各大唱片公司的音乐大奖发起冲击吧；
7、那么，为了拿下最高级的“日本百万大奖”，努力培养艺人吧！目标是百万级销量！
1、经典的模拟；
2、像素的画风；
3、利用各种平台找到有潜力的新人；
4、培养他们，打造全民偶像。
艺人培养划分为两个阶段，这两个阶段分别对应着艺人属性的两个上限。
第一阶段：
艺人直接参与培养课程，达到第一个属性上限。
第二阶段：
在第一阶段达到属性上限后，若想进一步提升属性，依旧存在三种途径。
1、艺人处于爆气状态时参与培养课程，能够进一步提升属性。爆气共有四种颜色，依次为蓝色、黄色、红色和彩色（等级最高）。若艺人在彩色爆气状态下参加课程后属性没有增加，意味着该艺人在对应目标领域已无法再提升属性。
2、等更高级别的课程推出后再进行培养，每年九月初会开放新课程的购买，通常选择价格最高的两种就足够了，选太多课程其实是浪费钱！
3、把艺人转移到更高级别的目标领域。（目标领域会对角色属性上限有所限制）
当这三种方法都无法提升属性时，意味着该艺人已无潜力可挖，此时可以考虑让他选择引退，或是继续留用几年赚取收益。
培养优先级
优先培养的核心属性是歌声，它对销量、获奖情况、目标领域的升级进度、营业活动的拓展以及签约唱片公司等多个方面的影响最为显著；其次需要关注的是音准与舞蹈，其中舞蹈对演唱会的效果影响较大。至于其他属性，随着核心属性的提升，也会逐步自然发展起来。
艺人在签约第五年时会提出加薪，第八年还会再次要求加薪，第九年则会告知你她打算离开，第十年就直接引退了。要是艺人实力不算特别强，不建议挽留到第十年。要是艺人潜力已经耗尽，而且最后几年也没有想冲击的奖杯，还可以提前让他引退。老艺人引退后，新招收的艺人能继承他的目标领域，不过不少“极”目标领域会降为五星，后续需要再去提升。
充分利用引退后的价值
引退的艺人其实也很有价值，通常他们的作词作曲能力不会差，后期甚至能达到600、700的高水平，完全可以为自家新人创作歌曲，这比乐队那帮人靠谱多了。
以上就是这篇攻略的全部内容啦，希望能给大家带来一些帮助！
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