
类型:模拟经营 版本:V1.1.4大小:28.24MB更新:2026/7/1 18:43:50 语言:简体中文等级:平台:Android
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软件介绍





《百万进行曲》是一款趣味十足的模拟经营养成游戏,延续了开罗标志性的经典像素画风。在游戏中,玩家将化身明星经纪公司的董事长,通过招募知名艺人或培养潜力新人,打造属于自己的独特经纪公司。游戏操作简便,详尽的新手指引,能帮助新手快速上手掌握玩法;同时玩法丰富且贴近现实,你可以借助各类培训课程提升新人的综合能力,还能利用广告媒体开展公关宣传等活动。感兴趣的朋友不妨一试,快来《百万进行曲》开启你的经纪公司经营之旅吧!
1、这是一款让玩家化身音乐经纪公司董事长,致力于培养未来巨星的经营养成类游戏。
2、多出去走走、借助广告媒体等渠道,去发掘那些具备独特个性的新人吧;
3、首先,需确定新人所属的唱片公司。通过反复开展课程培训以夯实基础,新人便能在甄选环节中崭露头角,进而顺利出道。
4、出道之后,就可以参与各地的营业活动,制作专属于自己的独特唱片,通过举办演唱会和粉丝互动,让人气不断攀升。等积累了一定的人气,说不定还能收到著名综艺节目的嘉宾邀约呢;
5、要是粉丝数量增加了,营业活动的委托、专辑以及周边商品的销量都能很快提升呢。
6、积累庞大的粉丝群体,向各大唱片公司的音乐大奖发起冲击吧;
7、那么,为了拿下最高级的“日本百万大奖”,努力培养艺人吧!目标是百万级销量!
1、经典的模拟;
2、像素的画风;
3、利用各种平台找到有潜力的新人;
4、培养他们,打造全民偶像。
艺人培养划分为两个阶段,这两个阶段分别对应着艺人属性的两个上限。
第一阶段:
艺人直接参与培养课程,达到第一个属性上限。
第二阶段:
在第一阶段达到属性上限后,若想进一步提升属性,依旧存在三种途径。
1、艺人处于爆气状态时参与培养课程,能够进一步提升属性。爆气共有四种颜色,依次为蓝色、黄色、红色和彩色(等级最高)。若艺人在彩色爆气状态下参加课程后属性没有增加,意味着该艺人在对应目标领域已无法再提升属性。
2、等更高级别的课程推出后再进行培养,每年九月初会开放新课程的购买,通常选择价格最高的两种就足够了,选太多课程其实是浪费钱!
3、把艺人转移到更高级别的目标领域。(目标领域会对角色属性上限有所限制)
当这三种方法都无法提升属性时,意味着该艺人已无潜力可挖,此时可以考虑让他选择引退,或是继续留用几年赚取收益。
培养优先级
优先培养的核心属性是歌声,它对销量、获奖情况、目标领域的升级进度、营业活动的拓展以及签约唱片公司等多个方面的影响最为显著;其次需要关注的是音准与舞蹈,其中舞蹈对演唱会的效果影响较大。至于其他属性,随着核心属性的提升,也会逐步自然发展起来。
艺人在签约第五年时会提出加薪,第八年还会再次要求加薪,第九年则会告知你她打算离开,第十年就直接引退了。要是艺人实力不算特别强,不建议挽留到第十年。要是艺人潜力已经耗尽,而且最后几年也没有想冲击的奖杯,还可以提前让他引退。老艺人引退后,新招收的艺人能继承他的目标领域,不过不少“极”目标领域会降为五星,后续需要再去提升。
充分利用引退后的价值
引退的艺人其实也很有价值,通常他们的作词作曲能力不会差,后期甚至能达到600、700的高水平,完全可以为自家新人创作歌曲,这比乐队那帮人靠谱多了。
以上就是这篇攻略的全部内容啦,希望能给大家带来一些帮助!
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