
类型:模拟经营 版本:v1.0.6大小:151.48MB更新:2026/2/19 4:20:47 语言:简体中文等级:平台:Android
软件介绍






《董事长模拟器》属于模拟经营品类的游戏,在游戏里,玩家将化身企业老板来运营公司,需负责员工招聘、新部门组建、资产统筹管理等各项事务,推动公司不断发展壮大。招聘环节中,玩家要亲自参与,通过审阅应聘者的简历,结合其学历背景、薪资预期、业务能力等多维度因素来决定是否录用。随着公司人员规模增长到特定阈值,会新增部门;若某个部门的人员数量达到一定标准,也会拆分为多个部门,此时玩家需要及时对公司的组织架构进行优化调整。
在《董事长模拟器》里,公司的发展会随着天数的推移逐步推进。随着公司规模日益壮大、员工数量不断增多,考核、商战、出差等全新功能将陆续解锁,与此同时,培训、获赞日报、员工摸鱼等随机事件也可能随时触发。当玩家发现员工摸鱼时,若选择视而不见,公司声望会有所提升;要是选择敲打员工,则能增强员工的事业心。每一个选择都会带来不同的影响,赶紧加入《董事长模拟器》,用心经营属于你的公司吧!
【公司部门管理】
优化组织架构,设立新部门;待公司人员规模达标后,可组建董事会,以此增强公司综合实力。
【招聘引进人才】
优秀的人才并不少见,但能发现并赏识他们的人却不多。公司若能亲自去发掘和选拔人才,定能推动自身发展再攀高峰。
【公司资产管理】
员工吐槽办公环境过于陈旧?换!直接换到能看海景的办公楼!员工希望有班车接送?安排!作为董事长自然也不能委屈了自己,特意购置了一架私人飞机,每天都乘坐飞机通勤上班!
【开设员工培训】
到底是邀请眼里有光的专家,还是邀请染着一头黄毛的专家来做培训,实在让人难以抉择。
【观察员工表现】
小王最近进公司时总习惯先迈左脚,一问才知道,他正坚持用21天时间来培养这个习惯,为的是锻炼自律性。这份自律真的很让人佩服,我们公司就需要这样有自我要求的人才。
【员工KPI考核】
对员工进行考核,能够提高员工经验
【公司商战】
真实的商战常常简单直接,就像刚才让公司的小林去给隔壁老板那盆发财树浇了点热水。
【查看员工汇报】
日报、周报、月报,哎,发现有个人每天都在复制黏贴
【组织公司团建】
为了避免工作时间的浪费并节约资源,我们决定组织周末的爬山活动!
【外部市场开发】
派出员工开拓市场,进一步壮大公司!
1、进入游戏后,首先要设置自己的基本属性,要是对生成的属性不满意,点击“随机”按钮就能重新生成一组新的属性。

2、给公司取个名字。

3、公司的发展按天数逐步推进,在时间推移的过程中,会随机触发各类事件。

4、招聘员工时,若对候选人不满意,可重新进行随机招募;若满意,则可直接签约。

5、为各员工在设备里配备办公设备,能够提升每日的工作经验。

6、发现员工摸鱼时,可选择敲打提醒他,也可以当作没看见这种行为,无论选择哪种方式都能获得相应的加成。

7、当公司人员规模增长到一定程度时,公司将成立新的部门;若某个部门的人员数量达到一定规模,也会拆分为多个部门。

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